麦肯锡中国校招 年薪数十万起步的国际咨询公司应聘注意事项有哪些?

  原标题:麦肯锡中国校招 年薪数十万起步的国际咨询公司,应聘注意事项有哪些?

  这几天,国际知名咨询公司麦肯锡(McKinsey)开启了2023校园招聘项目。

  就“青青校招”青青君所知,所谓的咨询公司,就是汇聚了一大帮聪明人,形成“智库”,为各类企业献计献策的公司。

  而国际知名战略管理咨询公司的代表有麦肯锡(McKinsey)、波士顿咨询(BCG)、贝恩咨询(Bain)等。

  这类咨询公司的职位通常专业不限,而且起薪较高(年薪数十万不在话下),工作内容又比较高大上,所以,每年都会吸引不少同学应聘。

  普华永道信息技术校招 能够居家办公,基本不加班的公司,职业发展前景如何?

  就“青青校招”(微信公号ID:xiaozhaoheshixi)青青君所知,企业在日常运营过程中会出现各种各样的问题。

  有些公司在运营多年后,产品的利润率逐渐下滑,公司高管苦于缺乏增加利润率的方法。

  而有些企业在招人的过程中,发现员工流失率高,公司不知道该如何才能减少员工离职率。

  而针对企业在日常运作过程中出现的问题,献计献策的公司,就是通常俗称“咨询公司”(consulting)。

  “咨询”的范围是非常广义的。它既可能是有关于公司战略的咨询,也可能是公司人力资源的咨询,甚至还包括财务咨询、信息技术咨询等。

  而在所有的这些咨询公司中,战略管理咨询,无疑是站在金字塔尖的咨询类别。它的咨询难度高,回报率也水涨船高。有时候,一个项目的要价,就可能达到千万级别。

  这个领域的代表,就是我们俗称的“MBB”,也就是麦肯锡、波士顿和贝恩咨询。这几家都是全球知名的外资咨询公司,发源于美国,在全球范围内都有办事处。

  就“青青校招”青青君了解,今天要重点讲的麦肯锡,在咨询界被封神已久,常年位居“老大”的位置,俗称“大麦”。

  很多年之前,外资咨询公司刚进入中国市场那会儿,“人傻钱多”的客户太多。中国企业碰到大麦的咨询顾问,说的好听一点,那叫尊敬有加;说的难听一点,那叫跪舔。

  咨询顾问们没事显摆一下说得很溜的美式英语,都能把“人傻钱多”的客户,听得一愣一愣;如果企业有项目,在政府审批时,说出麦肯锡的名字,整个审批流程都会容易通过很多。

  但是这几年,过惯了舒服日子的大麦逐渐发现,客户们的口味出现了变化,现在需要的是“落地的”解决方案。

  简单来说,“我不要你告诉我这个东西在美国是什么样的,我也不想知道美国公司有多牛,我就想知道你这个方案,怎么让我的xxx业务的结算流程整体提速3-5天,并且这个新方案可以在全国范围内无差别推行?”

  所以,这年头,即使像大麦这样的顶级玩家,也不能随便凭借几张PPT就能“忽悠”了。客户越来越挑剔,咨询项目越来越难做,是不争的事实。

  就“青青校招”青青君了解,这次该公司的2023校招,启动时间较之往年有所提前。

  此次校招项目放出了全职商业分析师、暑期商业分析师岗位。职位不限专业,前者面向全球各大院校2023届毕业生开放,后者面向全球各大院校2024届毕业生开放。

  他们家的游戏化测评一共出现过5种小游戏,其中常见的小游戏是“Ecosystem Building”和“Plant-Defense”,另外3种小游戏出现的频率没有那么高,分别是“Disease”、“Disaster”和“Immigration”。

  “Ecosystem Building”小游戏就是让你重塑一个生态系统。在这个小游戏中,你要面对海量的物种数据,并挑选若干重塑生态体系。该游戏主要考察大家的数据处理和任务优先级能力。

  “Plant-Defense”小游戏顾名思义,就是要使用障碍物和捕食工具,让地图中心的植物免受入侵害虫的侵袭。

  这个小游戏考察大家如何在有限的资源下,通过合理分配,尽可能保护需要呵护的植物,也即合理的资源调配能力。

  另外三个小游戏“Disease”、“Disaster”和“Immigration”,顾名思义就是对灾害、疾病和动物迁徙进行管理。

  按照官方说法,游戏化测评无需准备,不会考察到专业知识,但看了上面介绍,大家会知道,难度其实并不低。

  面试通常为两轮,每轮2-3场,每场面试官不同。面试构成在每一场基本相同,由过往经历面试(Personal Experience Interview)和商业案例面试(CaseInterview)两部分构成,总共45-60分钟,其中案例讨论约占三分之二的时间。

  全球官网有关于麦肯锡看重的候选人资质具体描述,也有示例笔试及面试案例。建议想要应聘大麦的同学,好好研究下官网上的“考前辅导”。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

Shopping cart

close